Assessments - Gestion des compétences

Socrates HR assessment

Qu’est-ce que l’ASSESSMent ?

Par « assessment », il faut entendre la production de rapports graphiques informatisés, complétés par des descriptions écrites d’analyses de profils de personnalité ou de compétences comportementales.

Il peut s’agir d’une simple passation de test(s) en ligne, suivie ou non d’une interview téléphonique.

Nous proposons aussi des séances avec un ou deux consultants suivant (descriptif ci-dessous), où le candidat passera des tests et des interviews. Il sera aussi confronté à des mises en situation. Un rapport sera rédigé sur base d’observations consignées à la suite des interviews, des jeux de rôles et des mises en situation, en présence de un ou deux consultants et pour des séances de 3 heures ou de 6 heures.

Les différentes formules sont :

Test ‘Online’

Module de Test et d’interview téléphonique

Module de base de 3 heures (1 consultant)

Module de ½ journée (2 consultants)

Module long (durée +/- 6h)

Restitution devant la direction

Socrates analyse des structures salariales