Bilan de motivations

Au cours de leur carrière une grande majorité des personnes au travail ont dû réaliser un ou plusieurs bilans de compétences servant à une embauche, un outplacement, une réorientation professionnelle, ou encore une promotion/mobilité au sein de l’organisation.

Ce sont des données factuelles, que l’on peut facilement évaluer, sur nos compétences personnelles et professionnelles, nos connaissances et notre expérience.

Mais rarement les commanditaires réalisent ou ont réalisé, de façon formelle et structurée, un bilan de ce qui motive réellement leur personnel. Or ce qui nous anime et nous fait avancer, c’est ce qui nous fait vibrer et nous donne de l’énergie. Nous nous engageons alors pleinement, nous réalisons tout notre potentiel et nous nous épanouissons dans notre vie professionnelle.

Nous vous proposons, pour vous-même et/ou vos collaborateurs, de faire la découverte des 6 moteurs de motivation dont nous faisons tous l’expérience et qui nous animent de façon personnelle.

C’est à travers le modèle de l’Institut Sisem® que nous accompagnons les candidat(e)s dans cette découverte de ce qui les motive. Cette méthodologie se base pour cela sur des concepts simples et facilement exploitables pour qui veut trouver sa voie et réaliser sont potentiel.

Elle peut donc être employée avec succès dans les domaines de l’outplacement, de la réorientation/mobilité professionnelle, du leadership, du burnout, ou de l’orientation scolaire, voire même dans la vie post-professionnelle.


En donnant à chacun les moyens de comprendre de quoi il a besoin pour s’accomplir, cette approche procède d’une vision dans laquelle l’Homme au travail est entrepreneur de SOI.

Enfin elle répond à plusieurs questions d’actualité : la rencontre du plaisir et du travail, du plaisir et du sens, la justesse de l’engagement, la complémentarité des êtres humains, une solution au mal-être au travail … Et bien d’autres chantiers encore.
Alors venez découvrir avec nous ce qui vous fait VIBRER !!!