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offre une batterie de nouveaux outils d'évaluation de compétences : "SocraTest-PRO", "SocraTest-VENTE", "SocraTest-ORIENTATION", "SocraTest-LEADER", "SocraTest-ENTREPRENEUR", "SocraTest-RAISONNEMENT", "SocraTest-INTELLIGENCE EMOTIONNELLE" :
testez-les, demandez-nous un essai gratuit via courriel : info@socrateshr.com
Continental Pharma), Europay International (MasterCard) et Union Wallonne des Entreprises, Pierre-Albert Druart, Managing Partner de Socrates HR, et Senior HR Consultant, est en charge de la gestion courante de Socrates HR, de la commercialisation des concepts SHR en Belgique, France et Luxembourg, et gère les projets en management des ressources humaines, depuis des bureaux d'accueil à La Louvière-Nivelles (Arquennes), Bruxelles, Louvain-la-Neuve, Liège, Antwerpen, Gent, Mons, Tournai, Kortrijk, Namur, Paris et Luxembourg.
l'offre de services de Socrates HR : - les concepts de gestion de l'évolution des performances des Cadres et Employés - les formations au management, à l'assertivité, à la conduite de réunions, à la délégation - un nouveau service vient d'être développé : le COACHING - une batterie de nouveaux outils sont disponibles en ligne : les tests psychométriques "SocraTest-PRO"
Les consultants de Socrates HR pratiquent le coaching de directeurs, managers et cadres depuis 1995. À présent, ils ont développé cette technique et la proposent en tant que nouveau service de conseil.
Il met ainsi son expérience en management commercial en sociétés multinationales et belges, tant dans le domaine des Ressources Humaines qu'en études et conceptions de solutions industrielles pour l'équipement et l'infrastructure d'immeubles, au service des entreprises et organisations clientes de Socrates HR. Dès à présent, il assume diverses missions de représentation et de consultance, en appoint à l'équipe en place et plus particulièrement en assistance à Pierre-Albert Druart.
de formation au management, à la délégation, à l'assertivité. Il se joint à d'autres consultants dans des programmes de formation au suivi de l'évolution des performances et par sa contribution complète la palette de formations proposées par Socrates HR. Entourés d'autres consultants indépendants, ils viennent de mettre au point un concept de formation intensive d'un tout nouveau style : "Talents for Life ".
a achevé un stage de plusieurs mois en marketing tout en préparant son travail de fin d'études. À ce titre, elle a été formée à la pratique des logiciels et outils utilisés lors des campagnes de prospection et programmes de formations en gestion des performances. Nous lui souhaitons plein succès dans sa carrière.
Caroline Defrance, stagiaire bachelière en gestion des ressources humaines à Mons, avait entrepris un premier stage chez Socrates HR, interrompu par un congé de maternité. A présent, ayant achevé ses études, elle a soutenu un travail de fin d'études consacré aux crèches d'entreprises en Belgique et vient d'être engagée comme consultante auprès d'une entreprise de La Louvière.
Sophie Allard, stagiaire en master de psychologie à Louvain-la-Neuve, a entrepris en 2010 un stage pratique chez Socrates HR, axé sur les préparations des formations et les évaluations de compétences de candidats en formation. Elle a régulièrement accompagné nos consultants en déplacements auprès de nos entreprises clientes dans des missions de formation et de réorientation de carrière et en communication.
D'autres postes de stages sont proposés aux étudiants en gestion des ressources humaines ou en psychologie.
Prendre contact avec le cabinet pour détails.
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