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Les quatre types de services proposés par Socrates HR : - Compétences - Performances - Coaching & Formations - Sélections & Recrutements
et comportementales d'équipe
Indépendamment des connaissances techniques de base, de l'expérience acquise et du niveau d'éducation scolaire ou académique, ces analyses de compétences, menées au moyen d'une batterie de tests divers, dont les tout nouveaux tests psychométriques "SocraTest-PRO" lancés fin mars 2007 par Socrates HR , profilent les comportements, la personnalité et les compétences, selon 4 axes : - les compétences intellectuelles : organisation, méthode, structure, conceptualisation et vision, mode de réflexion, capacité de prise de risques lors de décisions, maturité et maîtrise émotionnelle et contrôle de soi
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Performances
La gestion des performances exige des outils, des systèmes, un langage commun et une cohérence dans l'établissement des objectifs et des performances prévisionnelles. Toute gestion des performances doit en effet préciser les fonctions exercées, l'étendue des responsabilités, la stratégie et les objectifs, les performances à accomplir, les actions à mener, les résultats à atteindre. Il y a également lieu d'apprécier les réalisations non seulement dans le but d'en lister les positives, les relatives et les insuffisantes, mais surtout d'en faire un exercice d'apprentissage, d'évolution. Comment continuer à motiver le personnel, tout en s'assurant de résultats performants, et en rendant l'exécutant davantage auteur, responsable et fier du travail accompli ? Telle est l'ambition des "Formations SHR au Suivi de l'Évolution des Performances"
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et les Formations en Recherche d'Emploi et en (Ré-)Orientation de Carrière
La gestion de sa propre carrière nécessite souvent l'aide d'un coach externe, indépendant et neutre. Socrates HR offre des services de coaching adaptés aux besoins particuliers des personnes en recherche d'emploi, aux jeunes diplômés désireux d'entrer dans la vie active, et aux personnes souhaitant réorienter leur carrière. Depuis une quinzaine d'années, Socrates HR propose aux jeunes étudiants du secondaire d'évaluer les secteurs professionnels les mieux adaptés à leur profil afin de choisir les études supérieures les plus propices à leur épanouissement. Ces accompagnements sont basés sur la découverte des compétences comportementales personnelles, sur l'examen des forces les plus en adéquation avec les exigences des postes et fonctions envisagées, ces analyses débouchant sur des conseils personnalisés. Les consultants de Socrates HR mènent régulièrement des sessions de formation à la recherche d'un nouvel emploi dans des programmes de formations, en partenariat avec des agences de promotion de l'emploi ou des centres de formation professionnelle, en diverses villes en Belgique. De même, les consultants de Socrates HR utilisent les techniques et outils d'évaluation des compétences comportementales dans des missions en sous-traitance de programmes individuels ou collectifs d'outplacement - gestion de l'évolution de carrière.
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les Recrutements de "Socrates HR - Talents Profilers"
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