Formations en entreprise
» Tout ce que je sais, c’est que je ne sais rien ! » , Socrate.
Nos formations en entreprise : objectif, approche et méthode
Des participants qui se développent, bougent, testent, créent, et s'épanouissent en s'amusant
Notre objectif :
Répondre au mieux à vos attentes en mettant sur pied des ateliers de formation sur mesure.
Notre approche :
Nous concevons nos formations afin qu’elles soient « éclairantes », pratiques, ludiques et pédagogiques.
Nous sommes persuadés qu’il est nécessaire de coller le plus possible aux réalités et besoins du terrain.
C’est pourquoi notre socle de base est constitué d’une part de l’analyse de vos besoins, et d’autre part du vécu et de l’expérience de vos collaborateur(trice)s. Nous venons y greffer l’expérience de nos formateurs et nos outils de formation.
Notre méthode :
Lors des formations en entreprise, nous utilisons des outils pédagogiques tels que les mises en situations, les jeux de rôles, le travail en petits groupes, l’apport d’outils concrets et pratiques, pour qu’au final chaque participant reparte avec son propre plan d’action et poursuive son évolution après la formation, et éventuellement un plan d’action pour l’équipe.
Ensuite, nous vous proposons un suivi, individuel ou en équipe, afin de consolider l’apprentissage de retour sur le terrain.
Continuer à motiver votre personnel, tout en s’assurant de résultats performants, en le rendant davantage auteur, scénariste et acteur de son développement et de ses réalisations professionnelles, avec pour conséquences des collaborateur(trice)s responsables et fiers du travail accompli, et des équipes encore plus efficaces …
… Telle est l’ambition des nos Formations en inter ou intra entreprise
Nos formations
Nos formations sont réalisées sur mesure autour des thématiques suivantes :
- Formation en communication interpersonnelle : apports théoriques et pratiques sur la communication, ses formes et modes, des outils de compréhension et d’action.
- Formation en communication au sein d’une équipe : comment la rendre plus efficace en définissant son propre mode de communication.
- Formation en leadership et management (pour les responsables de service et managers): approche des aspects Manager-Leader-Coach avec formation sur les outils indispensables
- Safety leadership : comment parler de sécurité à son équipe et la sensibiliser ?
- Réaliser son bilan de motivation : sur base des 6 moteurs du Sisem®
- La découverte de son profil MBTI … et de celui des mes collègues : les 16 profils Junguiens
- La découverte de soi et des autres à travers l’ennéagramme : un chemin de développement à travers les 9 bases et les 3 sous-types
- Découvrir son profil DISC : par l’apport de théorie et par le jeu, savoir reconnaître mon comportement et ceux de mes collègues
- Ventes et négociation : Boostez vos ventes par une gestion complète du processus !
- Profession : acheteur professionnel : améliorer vos compétences d’acheteur !
- Gérer efficacement les relations syndicales : où comment les comprendre pour mieux en tirer parti.
- Intelligence émotionnelle : mettez du Soft dans votre expérience.
- Gérer l’humain au coeur du projet : où comment tenir compte au mieux des femmes et des hommes dans la gestion d’un projet.
- …
Plus toutes celles qui n’existent pas encore car adaptées à VOS BESOINS !
En intra ou inter entreprise ?
C’est vous qui décidez … cela va dépendre du nombre de personnes à former, du lieu , de votre besoins spécifiques, ou de votre volonté que la formation ait lieu uniquement avec votre personnel pour favoriser la cohésion ou avec d’autres sociétés pour favoriser l’échange. Tout est OK au final.
Nos formateurs
Nos formatrices et formateurs sont toutes et tous issus du monde industriel et des services, chacune et chacun avec son expérience, son bagage de compétences, et ses sensibilités. Cela fait de notre équipe un groupe très riche et diversifié, pouvant s’adapter à chaque situation ou besoin.
intérésé? Contactez-nous!
Contactez-nous pour nous expliquez vos besoins et recevoir un appel d’un de nos consultants.