Préparation aux tests - Assessments - entretiens
pourquoi se préparer ?
Vous avez envie de changer de travail et vous êtes déjà à la recherche de l’emploi idéal, ou vous allez vous lancer prochainement ?
Alors vous savez aussi que tout recrutement passe par une procédure plus ou moins identique et plus ou moins longue avant de choisir le/la candidat(e) pour le poste à pourvoir.
Durant ce parcours de recrutement vous allez certainement devoir franchir plusieurs des étapes suivantes :
- répondre à un entretien téléphonique
- vous présenter à un ou plusieurs entretien(s) d’embauche (en présence ou en visioconférence)
- passer une série de tests en ligne
- participer à un Assessment center
Chaque étape est spécifique et demande de se préparer afin de faire la différence le moment voulu, afin d’être le/la candidat(e) retenu(e).
Que pouvons-nous faire pour vous ?
Socrates HR offre des services de recrutement aux entreprises et nos consultants ont donc une très grande expérience des techniques et outils utilisés.
Nous pouvons donc vous expliquer ces différentes étapes et vous préparer à les affronter sereinement.
Quels sont nos outils ?
Pour ce faire nous utilisons les outils suivants:
- un système de testing permettant de définir les aptitudes, attitudes et les compétences professionnelles générales des candidats, mais également leur profil de leader, de vente, ….
- des tests de raisonnement verbal, numérique, logique, … pour vous préparer aux la passation de tests en ligne
- des jeux de rôles, des mises en situation, des exercices de présentation, afin de vous préparer aux Assessments centers
- des techniques et exercices d’interview, notamment des simulations qui se basent le plus possible sur le poste que vous convoitez
NOs différentes programme :
Répondre à une interview téléphonique
Démystifier les Tests ‘Online’
L'assessment Center : c'est quoi cette bête ?
Se préparer efficacement aux entretiens d'embauche
Les tests de compétences/personnalité : mieux se connaître pour mieux se vendre
Restitution devant la direction
