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Actualités de Socrates HR

Ingénieur Automaticien confirmé @ CoCEPTIO

NOTRE CULTURE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

CoCEPTIO, pôle d’expertise métiers & techniques actif dans des secteurs très spécifiques (pharma, biotech, cosmétique, agro-alimentaire), a pour ambition de devenir un intégrateur européen incontournable dans la conception et réalisation de projets industriels à haute valeur ajoutée.

CoCEPTIO se veut également attractif par la mise en place d’un management agile où confiance, autonomie et responsabilité sont les maîtres-mots afin que nos collaborateurs s’y sentent épanouis et contribuent spontanément au développement de l’entreprise.

1.MISSION PRINCIPALE

Vous êtes responsable de la définition, du dimensionnement, du suivi, de la programmation, et de la maintenance de l’ensemble du processus d’automatisation auprès de nos clients actifs dans le secteur pharmaceutique. 

Vous êtes responsable des projets de A à Z. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et vous vous rapportez au responsable des opérations.

Suivi des projets d’automatisation de A à Z 

2. RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES

Développer les standards automation

Elaborer les documents nécessaires à la définition du besoin automation/SCADA de nos clients

Rédiger les spécifications techniques et cahiers des charges

Organiser et encadrer les activités de l’équipe sur les projets

Participer aux études de risques HAZOP, définition SIL, LOPA, ….

Assister le process engineering au design des P&ID et du contrôle du processus.

Assurer l’interface avec les fournisseurs d’équipements au  niveau automation

Analyser/Valider les délivrables réalisés par les fournisseurs automation

Assurer la coordination avec toutes les interfaces externes du projet (autres services, Clients, Partenaires, fournisseurs logiciels, intégrateurs)

Faire remonter l’information (reporting)

Elaborer des notes techniques et de feedback

RESPONSABILITÉ EN MATIÈRE MANAGERIALE

Pouvoir identifier les opportunités d’amélioration et les initier 

Effectuer des recherches pour détecter les besoins fondamentaux des clients

3. PROFIL ET COMPETENCES CLES

Diplômé Ingénieur Automation, vous disposez d’une solide expérience dans le secteur pharmaceutique 

Excellente connaissance du français et de l’anglais

Pouvoir effectuer des missions aussi bien de manière indépendante qu’en équipe.

Assurer une veille technologique sur son propre domaine de compétences

Vous êtes proactif et communicatif dans vos relations avec nos clients, fournisseurs et collaborateurs

Vous êtes analytique et aimez le travail d’équipe

Vous avez une bonne connaissance des programmes Microsoft Office 

Vous avez une bonne connaissance des principaux fournisseurs automation/SCADA (Siemens, Rockwell, Wonderware, Schneider, …)

Intéressé à commencer une nouvelle aventure professionnelle chez CoCEPTIO ? Veuillez nous contacter : management@socrateshr.com

Ingénieur Process @ CoCeptio

NOTRE CULTURE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

CoCEPTIO, pôle d’expertise métiers & techniques actif dans des secteurs très spécifiques (pharma, biotech, cosmétique, agro-alimentaire, …), a pour ambition de devenir un intégrateur européen incontournable dans la conception et réalisation de projets industriels à haute valeur ajoutée.

CoCEPTIO se veut également attractif par la mise en place d’un management agile où confiance, autonomie et responsabilité sont les maîtres-mots afin que nos collaborateurs s’y sentent épanouis et contribuent spontanément au développement de l’entreprise.

1 MISSION PRINCIPALE

En tant qu’expert auprès de nos clients, au sein de l’équipe Process, vous intervenez sur des projets d’installations nouvelles ou de revamping d’unités existantes, principalement en industries pharmaceutiques et chimiques.

Vous participez à l’élaboration, la conception et la simulation des schémas de procédés avec bilans de matière et de chaleur, aux analyses de risques, au dimensionnement et l’émission des spécifications d’équipements,…

2 Responsabilités opérationnelles

Mener une Etude Procédés et Equipements Pharma depuis le design jusqu’à la réception finale :

  • P&IDs
  • Bilans thermiques, bilans utilités
  • Process Datasheets
  • Spécifications Techniques des Equipements
  • Organiser et encadrer les activités de l’équipe Procédé et Equipements
  • Vérifier l’application des méthodes Procédés, procédures du management de la Qualité et des règles HSE
  • Assurer que les impositions contractuelles du projet sont bien prises en compte
  • Analyser/Valider les délivrables réalisés par l’équipe (SME)
  • Assurer en coordination avec le Projet toutes les interfaces externes (autres services, Clients, Partenaires, Licensors, Fournisseurs)
  • Faire remonter l’information (reporting)
  • Elaboration des Analyses Fonctionnelles
  • Elaborer des notes techniques et de feedback
  • Vérifier des documents établis par d’autres
  • Participer aux revues P&ID’s, Hazop, …et répondre aux différentes questions sur ces sujets
  • Etre le SME et participer au développement de la société
  • Participer comme ingénieur projet dans les différentes phases du projet

3. Qualification et profil

  • Diplôme d’Ingénieur Génie des Procédés, bio ingénieur

Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans un des domaines suivants

  • Maîtrise des processus de l’ingénierie
  • Maîtrise du dimensionnement (chromato, UF,piping, …)
  • Maîtrise utilities (production et distribution, WFI, VP, …)
  • Connaissance des normes réglementaires (PED , …)
  • Anglais confirmé

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PROJECT MANAGER @ CoCEPTIO

NOTRE CULTURE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

CoCEPTIO, pôle d’expertise métiers & techniques actif dans des secteurs très spécifiques (pharma, biotech, cosmétique, agro-alimentaire), a pour ambition de devenir un intégrateur européen incontournable dans la conception et réalisation de projets industriels à haute valeur ajoutée.

CoCEPTIO se veut également attractif par la mise en place d’un management agile où confiance, autonomie et responsabilité sont les maîtres-mots afin que nos collaborateurs s’y sentent épanouis et contribuent spontanément au développement de l’entreprise.

1.MISSION PRINCIPALE

En tant qu’ingénieur projet, votre rôle principal est de gérer un projet dans toute sa complexité en ayant les capacités techniques requises pour assurer son bon déroulement, dans le respect du cadre de coordination mis en place tout en assurant la mise en application des bonnes pratiques générales et des mesures EHS spécifiques en vigueur sur le site.

Vous êtes responsable de la coordination du personnel sur place ainsi que des prestataires (architectes, sous-traitants…) et assurez le bon avancement des travaux dans le respect des délais, de la qualité ainsi que des coûts. Vous gérez les relations entre les différents acteurs et animez les réunions projet, en ayant en tout point l’attitude d’un facilitateur.

Etant donné que vous prendrez en charge un dossier comprenant une multitude d’étapes, vous devez avoir une vue globale des tâches à accomplir ainsi que des priorités.

2. RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES

  • Superviser toutes les étapes d’un projet du début jusqu’au produit livrable.
  • Répondre à tous les besoins de l’aspect technique, financier et relationnel, liés au projet en cours.
  • Assurer la gestion de la logistique et la coordination des équipes.
  • Prendre en charge la gestion du planning de travail.
  • Mettre en place des actions préventives en cas d’imprévus.

Coordination EHS :

  • Identifier les situations de coactivités et déterminer en collaboration avec les prestataires les mesures de prévention adéquates
  • Identifier et notifier les situations dangereuses dans le but d’en dégager des pistes d’amélioration
  • Identifier et notifier les incidents dans le but de documenter les analyses de causes et les corrections à apporter
  • Mettre fin immédiatement à toute situation ne respectant pas les mesures EHS en vigueur
  • Etre le contact privilégié du CSS en charge du projet, ainsi que de l’interlocuteur EHS du client

Coordination technique :

  • En collaboration étroite avec le Construction Manager, réaliser un planning détaillé et assurer sa mise en application sur le terrain.
  • Anticiper/identifier toute déviation par rapport à ce même planning, le signaler et proposer des actions correctives
  • Anticiper/identifier les non-conformités spatiales au cours de la réalisation (non respect des plans coordonnés) et les signaler et proposer des actions correctives en collaboration avec les ingénieurs discipline
  • Examiner, en collaboration étroite avec le Construction Manager, les états d’avancement proposés par les différents exécutants
  • Etre « l’œil terrain » de l’équipe engineering et assurer le contact avec les ingénieurs discipline
  • Se faire le relais des points bloquants techniques remontés par les prestataires dans le but que les réponses soient apportées rapidement et ainsi assurer la continuité des activités

3. PROFIL ET COMPETENCES CLES

  • Aisance à produire des reportings documentés concis et précis dans les situations de déviation
  • Aisance à appréhender les situations de stress et de tension inhérentes aux situations de coactivité en adoptant une attitude de facilitateur/médiateur
  • Capacité à prendre des décisions rapidement lorsque cela s’impose, mais inclination naturelle à la collaboration et à la collégialité des décisions
  • Capacité à appréhender l’équilibre des différentes contraintes d’un chantier industriel (délais, qualité, budget),
  • Expérience de contexte techniques multi-disciplinaires (en particulier HVAC, Piping, Electricité, Génie Civil)
  • Aptitude au management
  • Savoir gérer les relations avec les prestataires terrain dans un équilibre entre l’esprit de confiance et de responsabilisation de chacun et l’autorité nécessaire au strict respect des règles du chantier
  • Aisance relationnelle et assertivité
  • Français/Anglais minimum, toute autre langue est un plus

Intéressé à commencer une nouvelle aventure professionnelle chez CoCEPTIO ? Veuillez contacter Mr. Thierry Marchandise, responsable RH à info@coceptio.be

Supervisor EHS @ CoCEPTIO

Culture et environnement de travail

CoCEPTIO, pôle d’expertise métiers & techniques actif dans des secteurs très spécifiques (pharma, biotech, cosmétique, agro-alimentaire, …), a pour ambition de devenir un intégrateur européen incontournable dans la conception et la réalisation de projets industriels à haute valeur ajoutée.

CoCEPTIO se veut également attractif par la mise en place d’un management agile où confiance, autonomie et responsabilité sont les maîtres-mots afin que nos collaborateurs s’y sentent épanouis et contribuent spontanément au développement de l’entreprise.

1.    MISSION PRINCIPALE

Le superviseur EHS I est une autorité en matière de conformité en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Dans ce rôle, vous développerez, mettrez en œuvre et maintiendrez des processus et des programmes conçus pour assurer la conformité aux réglementations et exigences fédérales, étatiques et locales existantes pour une opération de complexité moyenne avec deux processus hautement dangereux ou plus, des blessures graves et des décès faibles et un potentiel élevé d’événements environnementaux graves.

2.    RESPONSABILITÉS OPÉRATIONNELLES

  • Mener des enquêtes sur les incidents en fonction de la classification des incidents et assurer la liaison avec les ingénieurs, la direction et les autorités de réglementation de la santé et de la sécurité afin d’identifier les causes des accidents et d’éviter qu’ils ne se reproduisent.
  • Responsable de la préparation et de l’exécution des audits et de la conformité aux exigences légales et autres.
  • Promouvoir la culture de l’environnement, de la santé et de la sécurité par le biais de solutions de formation et d’éducation liées aux questions, aux pratiques et aux risques en matière d’environnement, de santé et de sécurité, en coachant les autres au besoin.
  • Diriger les plans d’action en identifiant les situations d’urgence potentielles, en créant des plans de communication d’urgence et en testant et validant les plans d’action d’urgence.
  • Définir, mettre en œuvre et gérer les processus d’identification des risques, des dangers et des opportunités et déterminer les ressources nécessaires à l’exécution.
  • Exécuter les contrôles et les programmes de contrôle applicables et documenter que les programmes de contrôle ont été mis en œuvre comme prévu pour une opération complexe de taille moyenne et moyenne avec un risque et une exposition moyens.
  • Responsable des décisions relatives au personnel liées à l’embauche, au rendement et aux mesures disciplinaires pour vos subordonnés directs. Vous passerez également du temps à effectuer les mêmes tâches que les employés de votre équipe.

3.    RESPONSABILITÉ EN MATIÈRE MANAGERIALE

  • Pouvoir identifier les opportunités d’amélioration et les initier
  • Effectuer des recherches pour détecter les besoins fondamentaux des clients

4.    PROFIL ET COMPETENCES CLEFS

  • minimum 5 ans d’expérience en tant que conseiller en prévention niveau 1 en industrie chimique
  • maitrise/connaissance audit seveso
  • expérience en remise en conformité (PED, ATEX, …)
  • expérience en suivi opérationnel
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais
  • Pouvoir effectuer des missions aussi bien de manière indépendante qu’en équipe.
  • Vous êtes proactif et communicatif dans vos relations avec nos clients, fournisseurs et collaborateurs
  • Vous êtes analytique et aimez le travail d’équipe
  • Vous avez une bonne connaissance des programmes Microsoft Office

Pour en savoir plus, veuillez nous contacter management@socrateshr.com

Atelier de gestion du stress

Apprendre à gérer votre stress, ça vous dit ?

Un atelier sur la compréhension et la gestion de votre stress

Au mois de mars, Socrates HR vous proposera un atelier didactique sur  » le fonctionnement de notre stress « .
Notre but est, qu’après cet atelier, vous ayez une meilleure compréhension des mécanismes du stress, et que vous repartiez avec une proposition d’outils « expérientiels » pour mieux le gérer.
Pratiquement : il s’agira d’un atelier de 3h, en fin de journée, qui aura lieu en nos bureaux de La Louvière. ATTENTION : le nombre de places est limité !!!
Envie d’entamer ce chemin vers une  » Meilleure compréhension de soi !  » à travers cet atelier sur la gestion du stress ?
Alors contactez-nous en remplissant le formulaire ci-contre, et en retour nous vous enverrons les détails sur cet atelier.
Au plaisir de vous y rencontrerss

L’outplacement : un accompagnement qui a du sens

Certaines sociétés vont devoir prendre la décision difficile de se séparer d’une partie de leurs travailleurs. Certain(e)s d’entre eux / elles auront droit à un accompagnement en Outplacement afin de retrouver un emploi.

C’est en ces moments que ces personnes auront besoin d’attention, de support, et de conseils.

Chez Socrates HR nous pensons que la meilleure façon de faire est de placer l’humain au centre, de lui redonner confiance, de l’aider à faire le point sur ses compétences, son expérience, ses points forts mais aussi ses besoins en développement.

Nos consultants accompagnent vos anciens collaborateurs sur leur chemin de la réorientation : depuis l’acceptation (deuil) jusqu’à la signature d’un nouveau contrat de travail, voire le développement d’une activité d’indépendant, tout en les responsabilisant et les rendant autonomes tout au long du processus.

vous désirez en savoir plus ? Alors rendez-vous sur notre page « Outplacement », ou contactez-nous, en cliquant sur un des boutons ci-dessus)

 

Le bilan de motivation

Encore une nouveauté chez Socrates HR, pour encore mieux vous accompagner

En effet, après notre nouveau site web voici un nouvel outil auquel nous nous sommes formés et pour lequel nous sommes certifiés afin de répondre encore mieux et de façon plus complète à l’accompagnement que nous désirons vous offrir.

Mais qu’est ce que le Bilan de motivation du SISEM?

Nouveau site web

Une rentrée en force pour Socrates HR avec un nouveau look pour son website

Ce 1er septembre 2020, Socrates HR a lancé son site web nouvelle mouture. Plus lisible, plus aéré, nous espérons qu’il vous plaira. Surfez sur www.socrateshr.com pour bien profiter de cette nouvelle expérience!

Fabrice Rouge

Fabrice Rouge rejoint Socrates HR en tant qu’Administrateur

Fabrice Rouge rejoint les équipes de Socrates HR en tant que Senior HR Consultant et co-administrateur

En cette année 2020, Socrates HR accueille Fabrice Rouge en qualité de Senior HR Consultant en coaching, assessments et outplacement en Hainaut, Brabant wallon et à Bruxelles.
Domicilié en Région du Centre, ingénieur industriel et diplômé en gestion d’entreprise, Fabrice s’est intéressé à divers domaines en finances, informatique, qualité, négociations sociales au sein d’entreprises en Hainaut et en Brabant wallon.

Il apporte à l’équipe ses connaissances du monde des entreprises et sa pratique en assessments et en coaching en vue d’épauler les administrateurs de Socrates HR dans la poursuite des efforts de diversification des activités et de l’offre de services.

Il devient ce 09 juin 2020 administrateur de Socrates HR et dirige désormais la société aux côtés de Giuseppe Panico à la suite de la démission de l’administrateur-fondateur Pierre-Albert Druart accédant à la retraite.

News Socrates

Crise sanitaire du Covid-19

Chers Clients, chers Candidats,

Nous espérons que vous allez bien et que vous êtes à l’abri du nouveau coronavirus.
En ces temps sans précédent, Socrates HR et ses consultants sont résolument aux côtés de leurs clients et candidats.
La sécurité de nos clients, de nos candidats et de nos consultants est toujours notre plus grande priorité, c’est pourquoi nous avons mis en œuvre notre plan d’urgence commercial.
Tout notre personnel en Belgique travaille dans l’environnement sûr de son domicile et de notre siège social et sert nos entreprises clientes et nos candidats tout en respectant les règles de sécurité en maintenant une distanciation physique.
Notre plate-forme de testing en ligne permet à nos équipes de consultants de travailler et de collaborer à distance avec nos clients et nos candidats de manière sûre et conforme.
De même nos accompagnements peuvent se tenir en téléconférence.
En tant que prestataires de services en :

Outplacement,
Assessments,
Recrutement,
et Coaching,

nous nous efforçons, malgré les circonstances, d’atteindre les niveaux de prestation de services les plus élevés, en fonction de vos demandes et de vos urgences et afin de vous perturber le moins possible.
Nous pouvons également vous accompagner dans le redéploiement de vos activités.
Nous croyons fermement qu’ensemble nous allons surmonter cette crise sanitaire et être encore plus forts.
N’hésitez pas à nous contacter et nous étudierons ensemble la solution qui répondra au mieux à vos besoins.

Nous vous souhaitons, à vous et à votre famille, sécurité et bonne santé.

Nous vous prions d’agréer, chers Clients, chers Candidats, nos salutations distinguées.

Les Administrateurs et Consultants de Socrates HR