Socrates HR offre aux petites, moyennes et grandes entreprises et organisations une variété de services en gestion des ressources humaines, notamment en audits sociaux, en analyses d’organisation de départements en vue de recommander des descriptions de fonctions, réaménager l’organigramme, dresser des plans d’actions en fonction des objectifs déterminés.
Ces descriptions de fonctions, après examen en profondeur de toutes les responsabilités, aboutissent à une structure en points de manière à dresser une structure salariale basée sur des référentiels sectoriels provenant d’enquêtes salariales indépendantes.